學習與發展
創新、專業，讓你做個快樂的佳龍人！
「人才」是佳龍最重要的資源，佳龍致力著重人才的培訓，從新進訓練一路至外訓系統，透過佳龍完整的訓練發展體系，培育出具 有佳龍文化的專業人才。
訓練發展體系
佳龍著重每位員工的專業培訓，擁有完整的訓發展體系，依照每人職務及專業領域的不同，量身打造屬於個人的職涯培訓，加強 員工專業能力及競爭力，並能靈活應用在工作領域上，使員工不斷成長、增加本身價值，讓員工從[人材]躍升成[人才]。
完整訓練課程
新進人員培訓課程：
為讓新進員工能夠快速瞭解公司文化及適應工作環境，提供新進人員引導訓練及工作單位上所需的基本技能，讓新進人員能快速對工作得心應手。
專業技術培訓課程：
規劃多元化專業訓練課程，例如：技術研發類、品管類、財務類、人力資源類、生產管理類等，使同仁從基礎學習並能加以熟悉應用，以培養出具獨當一面之人員。
管理才能培訓課程：
規劃基層主管、中階主管、高階主管培訓課程，協助主管更具有策略規劃及系統思考能力，能發揮工作上與管理上的綜效。
多元化學習管道
在職訓練：
依工作屬性規劃課程，加強同仁工作上所應具備之專業知識與技能，以增進各項作業之品質與組織任務之推展。
外派訓練：
參加外部舉辦與工作上有相關性之訓練課程、研討會，增進同仁在工作領域上不斷吸收新知識。
自我發展：
鼓勵員工利用工作之餘，自我充實與工作相關之知識、態度，提供線上網路學習、圖書館、讀書會…等，培養員工自我成長的學習態度。